人力資源管理工具大全
知識(shí)文檔庫創(chuàng)建于2011-08-11
最后編輯: 2011-08-11 13:45
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本豆單收錄豆丁網(wǎng)最受HR歡迎的經(jīng)典文檔,包括HR戰(zhàn)略、HR規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、工作分析、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效與薪酬、人才管理、勝任力模型、員工關(guān)系管理等各模塊的名企實(shí)戰(zhàn)工具!
共 3 個(gè)文檔
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日工資計(jì)算方法,小時(shí)工資計(jì)算方法,加班費(fèi)計(jì)算方法
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1、日工資,小時(shí)工資
日工資計(jì)算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)
小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(..
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績效管理與薪酬分配體系操作手冊
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本文檔介紹了績效考核設(shè)計(jì)原則與框架,考核內(nèi)容,確立評估工作要項(xiàng),評估總流程等內(nèi)容...
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作者:
管理咨詢
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2009-09-24
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格式: PPT
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醫(yī)院績效與薪酬管理
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單純從語言學(xué)的角度來看,績效包含有成績和效益的意思。用在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)方面,是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的結(jié)果和成效;用在人力資源管理方面,是指主體行為或者結(jié)果中的投入..
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作者:
fsekv
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2009-11-29
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格式: PPT